為強化一般管理人員廉潔意識，堅持“教育在先、警示在先、預防在先”原則，6月20日，清水川能源公司在辦公樓二樓會議室召開上半年一般管理人員集體廉政談話會，公司黨委副書記、總經(jīng)理王軍泓與高風險中可替代性、低可替代性崗位的一般管理人員進行集體廉政談話。

會上，4名管理人員代表結(jié)合崗位實際，就上半年廉潔自律情況、崗位廉潔風險防控措施落實等進行交流發(fā)言。

會議指出，上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)勢良好，但隨著規(guī)模擴大，公司物資采購、電煤采購等重要權(quán)力崗位人員的廉潔風險也隨之增大，全體管理人員要以此次談話為契機，統(tǒng)一思想，凝聚共識，防控風險。

會議要求，一是要深化學習教育，筑牢思想根基。認真學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定理想信念，正確對待權(quán)力，時刻自重自省，做到忠誠干凈擔當，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要嚴守紀律規(guī)矩，織密風險防線。要敬畏黨紀國法，敬畏權(quán)力責任，確保公正用權(quán)，強化廉潔自律意識，嚴格履行風險防控職責，注重家庭助廉，加強對家人的警示教育，構(gòu)建單位、家庭、個人“三位一體”長效監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持按程序辦事，時刻保持清醒頭腦。三是要踐行實干擔當，提升工作效能。緊緊圍繞公司年度目標，以提升發(fā)展質(zhì)量效益效率為主線，以有效風險防控為導向，立足崗位履職盡責。聚焦重點、短板和弱項，深入踐行“微觀三治”管理理念，提升設備管理、電力營銷、電煤保障、財務管理、物資管理水平。強化責任落實，改進工作作風，推動工作閉環(huán)，提升合規(guī)化水平，助力公司治理實現(xiàn)質(zhì)的提升。

公司黨委委員、紀委書記趙宏濤及人力資源部、紀律檢查室相關人員列席會議。