為持續深入推進黨風廉政建設，加強廉潔風險管控，清水川能源公司紀委深度運用崗位廉潔風險防控體系，著力打造崗位廉潔風險全流程“防控鏈”，護航企業高質量發展。
事前預防，筑牢崗位廉潔風險前端基礎。堅持把做好崗位廉潔風險防控作為公司高質量發展的重要一環，通過專題研究，認真梳理并制定年度崗位廉潔風險防控工作計劃及高風險人員明細表，提前安排部署年度崗位廉潔風險防控廉政談話工作及輪崗工作，加強對高風險高可替代性和中可替代性崗位人員的教育和強制輪崗工作，定期開展廉潔風險防控評估和廉潔風險防控數據庫更新，通過多種方式強化廉潔風險防范意識，筑牢廉潔自律“防火墻”。2024年公司累計開展集體廉政談話11場，開展輪崗工作11人次。
事中監督，確保規范行使崗位職權。堅持用制度管權、管事、管人，在涉及人、財、物的使用方面嚴格貫徹落實“三重一大”決策機制，同時各部門負責人嚴格履行“一崗雙責”，認真制定并貫徹落實部門崗位廉潔風險防控措施，對業務過程中的苗頭性、傾向性問題及時進行糾正，阻斷崗位廉潔風險傳播鏈條，杜絕崗位廉潔風險隱患，并充分發揮黨內監督、行政監督、民主監督和職能部門監督作用，有效形成監督整體合力。截至2024年底，公司紀委累計開展崗位廉潔風險防控措施執行情況監督檢查36次，下發監督建議書4份。
事后考核，形成崗位廉潔風險防控閉環管理。以公司《崗位廉潔風險防控管理制度》為依據，結合《黨建暨黨風廉政建設考核管理標準》，強化對各部門崗位廉潔風險防控措施及落實情況的監督檢查，根據監督檢查和考核評估結果，及時發現問題進行總結分析，對各項業務過程中存在的廉潔風險點持續辨識更新，不斷完善制度措施，加強改進提升，及時堵塞漏洞，確保崗位廉潔風險防控在閉環管理中動態完善，為公司高質量發展提供紀律保障。
一直以來，清水川能源公司各級高度重視崗位廉潔風險防控工作，切實將廉潔風險防控要求融入企業決策、執行、監督管理全過程，突出重點領域和關鍵崗位，形成了全員參與、全面覆蓋、重點突出、務實管用的廉潔風險防控體系，通過各項防控措施的嚴格執行，有效增強了黨員干部廉潔自律能力，為全面深化“清廉陜投”建設和護航公司高質量發展貢獻積極力量。