6月29日，清水川能源公司在辦公樓二樓會議室召開2024年上半年集體廉政談話會，公司黨委書記、董事長裴昌勝與高風險中可替代性、低可替代性的中層管理干部20余人開展集體廉政談話。

會上，4名高風險中可替代性、低可替代性中層管理干部代表圍繞2024年上半年廉潔自律及個人作用發(fā)揮情況、部門廉潔風險防控工作開展情況、工作中存在的不足、下半年工作思路及打算等方面作交流發(fā)言。

會議指出，三期項目投產(chǎn)后，公司規(guī)模、工作量、工作內(nèi)容都將發(fā)生巨大變化，公司發(fā)展將邁入全新階段，隨之帶來了新問題和新挑戰(zhàn)，公司發(fā)展到了最關(guān)鍵的時刻。全體干部要以此次談話為契機，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，立足新起點、煥發(fā)新風貌、展現(xiàn)新作為。

會議要求，全體干部一是要在黨紀學習教育中進一步增強紀律定力，筑牢絕對忠誠。要堅持原原本本學習《條例》，全面理解六大紀律的科學內(nèi)涵和各項條文的實踐要求，切實提高政治站位，明確“不能為”的負面清單，時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦清醒、立場堅定，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要在遵規(guī)守紀中擔當作為，攻堅克難謀新篇。要緊跟新征程、新形勢、新任務變化，圍繞公司發(fā)展目標，針對履職盡責的短板弱項，立足崗位錘煉過硬本領，持續(xù)提升處理關(guān)鍵問題、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、執(zhí)行重大項目、應對復雜局面的能力，以此次黨紀學習教育為契機，進一步增強遵規(guī)守紀自覺，以反面典型案例為鏡鑒，在遵規(guī)守紀中勇于擔當、善于作為，以實際行動助力公司攻堅克難。三是要聚焦“全力打造國內(nèi)煤電一體化標桿企業(yè)”目標要求，以提升發(fā)展質(zhì)量、效益、效率為主線，以有效風險防控為目標導向，深入落實集團公司以案促改工作要求，深入踐行“微觀規(guī)治、微觀活治、微觀效治”管理理念，堅持整體規(guī)劃，底線思維，進一步提升設備管理水平和電力營銷、電煤保障能力，持續(xù)提高財務管理、物資管理水平，動態(tài)優(yōu)化效能監(jiān)察體系，有效提高和改進工作作風，持續(xù)提升工作規(guī)范化、合規(guī)化水平。四是要認真履行“一崗雙責”，深入推進黨風廉政建設，深度運用崗位廉潔風險防控體系，突出抓好關(guān)鍵領域、重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位廉潔風險點防控，常態(tài)化開展警示教育；深入落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化干部作風能力提升年活動，積極開展黨員干部正確政績觀專項教育，扎實開展年輕干部“護苗行動”，不斷提高全員依規(guī)依紀依法履職水平，持續(xù)深化以案促改、以案促治，以系統(tǒng)觀念將一體推進“三不腐”的理念貫穿自身建設，推動形成嚴管嚴治的常態(tài)長效機制，堅定不移推進全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發(fā)展，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

通過此次廉政談話，與會干部紛紛表示，在今后的工作中，將進一步繃緊廉潔自律這根弦，增強廉潔意識，筑牢廉潔底線，實干篤行、砥礪奮進，助推公司發(fā)展“換擋提速”，為陜西能源打造國內(nèi)一流綠色能源上市企業(yè)，為陜投集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

黨群工作部、紀律檢查室相關(guān)人員列席本次會議。