為應(yīng)對綠色發(fā)展要求，提升科技創(chuàng)新與管理水平，近年來，清水川能源公司深度應(yīng)用運(yùn)行指標(biāo)智能評價系統(tǒng)，在降本增效和提升運(yùn)行人員工作積極性等方面取得良好效果。
該系統(tǒng)充分利用了公司SIS系統(tǒng)中的機(jī)組實(shí)時運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測和評分，評分體系分巡檢、副值、主值、值長四個崗位等級，主控23個指標(biāo)、輔控16個指標(biāo)，包含機(jī)組能耗指標(biāo)、輔機(jī)電耗、煙氣排放、重要運(yùn)行參數(shù)等數(shù)據(jù)。系統(tǒng)根據(jù)運(yùn)行人員實(shí)際調(diào)整結(jié)果與最優(yōu)區(qū)間的接近程度給予評分，最后按運(yùn)行人員的崗位系數(shù)和監(jiān)盤系數(shù)的不同分配到個人，全值累計(jì)得分作為班組競賽排名、評優(yōu)推先的重要依據(jù)，個人得分與績效直接掛鉤，切實(shí)將效益建立在班組上，落實(shí)到崗位上。
運(yùn)行指標(biāo)智能評價系統(tǒng)能夠客觀科學(xué)地評價運(yùn)行人員的監(jiān)盤工作質(zhì)量，為專業(yè)管理人員提供監(jiān)督管理和指標(biāo)優(yōu)化的數(shù)據(jù)支撐，進(jìn)一步提升運(yùn)行管理水平，激發(fā)運(yùn)行人員工作主動性、積極性。截至目前，公司降本增效成果顯著，一、二期機(jī)組供電煤耗分別降低2.79/0.7g/kWh，廠用電率分別降低0.13/0.05%，機(jī)組能耗水平持續(xù)向好。
運(yùn)行指標(biāo)智能評價系統(tǒng)的上線和深度運(yùn)行，是公司向綠色、低碳、環(huán)保、智慧化電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的一個重要舉措，清水川能源公司將不斷提升數(shù)字化和智慧化水平，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化運(yùn)營管理，向著打造國內(nèi)煤電一體化標(biāo)桿企業(yè)的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。