自安全管理標準化班組創建活動開展以來，清水川能源公司輔控運行中心認真落實班組安全標準化建設內容，從統一人員思想、壓實班長責任、激發職工活力等三方面扎實推進落實班組建設目標規劃，著力打造一流班組。
凝心聚力，統一人員思想。利用班組班前班后會、安全活動日、運行學習班等時間，宣貫安全管理標準化班組創建活動的重要性和必然性。從現狀分析入手，查找班組安全管理中存在的問題，就如何有效提高安全意識、完善管理制度、改變設備老化等問題，制定詳細、科學的安全管理標準及應急預案。每月召開例會，分析存在的亮點與不足，討論整改措施和決議，及時宣貫制定相關制度、決議以及下一步工作計劃，達到統一思想、凝聚共識、明確方向的效果。
以身作則，壓實班長責任。明職責、抓執行、嚴考核，落實班長的主體責任，讓一線班長成為班組安全生產第一責任人。對標“5831”安全管理模型，圍繞一個安全生產目標不斷夯實班組安全的五個基礎、八大支柱和三項支撐，完善班組安全管理制度，落實各個層級人員的安全責任，強化班組成員安全紅線意識，逐步建立有自身特色的班組安全管理文化，爭創本質安全型班組。
以人為本，激發職工活力。建立長效的班組獎懲機制，將培訓考試、指標管控、隱患排查、反三違、宣傳報道等諸多班組管理內容都融入日常獎勵，同時納入年度評優評先細則，大大提高了班組人員的積極性，充分激發出班組活力。持續系統對員工進行安全教育和培訓，形成了“人人關心安全、人人向往安全、人人必須安全”的工作氛圍，塑造了一支“想安全、會安全、能安全”的隊伍。定期對班組困難職工進行慰問，關心關懷班組生病職工，進一步提升班組凝聚力。
安全管理標準化班組建設永遠在路上，清水川能源公司輔控運行中心將不斷創新和完善，進一步推動班組安全管理再上新臺階