近日，陜西省廠務公開民主管理協調小組表彰一批廠務公開民主管理先進單位和先進個人，公司黨委書記、董事長裴昌勝榮獲“陜西省廠務公開民主管理工作先進個人”稱號。
近年來，公司不斷加強廠務公開民主管理工作，為構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、促進企業健康發展發揮了重要作用。堅持“兩個到位”，夯實廠務公開民主管理基礎。成立廠務公開領導小組和廠務公開監督檢查小組，形成了黨政紀工齊抓共管的組織領導體制，確保組織領導到位；建立和修訂《職工聽證會》《廠務公開民主管理》等20余項工會制度，進一步規范工會各項工作流程，確保制度保障到位。突出“兩個重點”，深化廠務公開民主管理運作。每年將企業重大決策、重大事項提交職代會討論審議，積極推動職代會各項工作落實，重點保障職工主人翁地位；成立“勞動法律監督委員會”“職工生活質量監督委員會”等監督機構，從源頭上維護職工群眾的合法權益，重點推進廠務公開縱深發展。實現“三個提升”，延伸廠務公開民主管理實效。建立公司職工療休養管理制度，認真做好困難職工幫扶、走訪慰問等工作，積極推進生活區改造和府墻路改道，不斷提升職工幸福感；大力開展勞動技能競賽、“五小”活動競賽，舉辦各類技術培訓和專題知識培訓，不斷提升職工整體素質；持續激發企業發展源動力，把職工思想行動統一到安全生產、經營管理、項目建設等各項工作中來，不斷提升企業改革發展優勢。
公司將以榮譽為新起點，認真學習貫徹黨的二十大精神，艱苦奮斗、銳意進取，把廠務公開民主管理工作引向深入，全面增強企業的凝聚力和廣大職工的歸屬感，促進公司和諧健康高質量發展。