根據公司生產實際情況及三期項目建設進度，結合公司2022年大學生招聘計劃，近日，清水川能源公司招聘小組相繼前往沈陽工程學院、華北水利水電大學等4所高校開展春季線下校園招聘工作。此次招聘小組由公司副總工程師卜東帶隊，人力資源部副主任高亮、運行管理部總值長朱欽鵬及相關業務人員共同組成。
宣講會上招聘小組就公司隸屬情況、企業文化、人才培養理念、企業發展規劃及優勢、工作及住宿環境等方面進行了介紹，重點對公司休假制度、福利待遇、人力資源政策等幾個方面作了詳細說明，并現場解答了同學們的疑問。同學們紛紛表示公司發展前景優勢突出，在解答學生就業疑問方面真誠細致耐心，愿意前來就職。
宣講會后經篩選簡歷，招聘小組對符合招聘條件的學生逐一進行了面試。面試過程中重點對學生專業知識掌握情況、思維邏輯、語言表達能力等方面進行綜合考評，并對面試情況做了詳細記錄，以便后續對面試人員資料隨時進行復核，確保招聘面試的公平公正。
此次校園招聘共計收取簡歷64份，面試54人，符合錄用條件的26人，其中電氣工程及其自動化專業11人，能源與動力工程專業11人，自動化、測控技術與儀器專業4人。
由于疫情影響，后續清水川能源公司公司春季校園招聘工作將依托目標高校的就業信息網站，通過線上宣講會、雙選會的形式開展，為后續招聘工作拓寬渠道，為公司高質量發展做好人才儲備。